Cap. 9: Dominio Personal
Peter M. Senge (1990). La quinta disciplina: El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje. Ed. Garnica-Vergara
Las posibilidades se amplian cuando visitamos nuestro vasto mundo interno. Parece ser que el universo habita en nuestro interior.
De la misma manera en que hemos descuidado a nuestro planeta nos hemos descuidado a nosotros mismos; y tal vez, todas las respuestas se encuentren ahí, en nuestro interior.
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Calletano.
ResponderEliminarReflexiones.
1.- El exito en la direccion requiere de la combinacion de fuerzas, la fuerza del dominio de si mismo, la fuerza de la accion, y la fuerza de las relaciones.
2.- Considero que el buen lider es aquel que sabe que los conflictos existen e institucionaliza los mecanismos para resolverlos.
3.- Creo, que los lideres que emprenden un viaje de entendimiento y desarrollo personal pueden transformar no solo sus propias capacidades, sino tambien las de sus empresas.
!!!!!auxilio¡¡¡¡¡¡ no se como bajar el video
ResponderEliminarNayely González.
ResponderEliminarLLama fuertemente mi atención una frase dentro de la lectura que dice "la tarea fundamental de los directivos es brindar las condiciones que capaciten a la gente para llevar vidas enriquecedoras". Si bien es cierto que en la teoría un jefe es alguien que nos transmite sus conocimientos y experiencias, tambien es cierto que en nuestro país aún no estamos dispuestos a llevarlo a cabo, los jefes dificilmente nos impulsan para subir por temor a ser desplazados, sin darse cuenta que al impulsarnos se impulsan de forma automática. Hay algunas empresas sobre todo del ramo automotriz que ya estan aplicando estas nuevas ideologías y estan destacando las capacidades de sus empleados y obteniendo el mayor provecho.
Otro punto que llama mi atención es la "Pérdida de Espiritualidad", ya que hemos hecho a un lado la intuición, la esperanza, el creer en nosotros mismos por buscar solo la parte material. Para alcanzar un dominio personal es importante darnos un tiempo para ver a nuestro interior y descubrir nuestras fortalezas para explotarlas y nuestras debilidades para atacarlas y ser mejores seres humanos.
La resistencia al cambio, es un aspecto sumamente delicado ya que el ser humano una vez que encuentra su zona de confort es difícil que se mueva, nuestra educación se basa mucho en miedos. No somos capaces de aceptar los cambios por miedo a no estar preparados para ello. Muchos programas muy bien estructurados y fundamentados fallan a la hora de implementarlos porque se enfrentan al elemento mas complicado dentro de las empresas, al recurso humano.
Ricardo Ochoa (Alumno Maestria)
ResponderEliminar1.- Domina tu caracter y dominaras al mundo, dice un viejo pensamiento. Este es quiza una de los retos mas grandes de la humanidad y de las empresas; Como liberarr el potencial de sus colaboradores y utilizarlo en la empresa. Y es prescisamente caracter lo que se necesita para encarar todos y cada uno de los retos de dis a dia en la vida-
2.- La lectura propone una serie de pasos para ayudarnos en el autodominio; Sin embargo no se comenta como el exceso de autodominio puede producir rigidez. Esta comprobado que las empresas mas exitosas confieren cierto grado de independencia a sus empleados.
3.- Sin embargo es imposible dominar aquello que no se conoce, y si nosotros como colaboradores no conocemos nuestras habilidaes, capacidades, y cualidades, mucho menos habremos de conocer las de nuestra organizacion.
Los 3 aspectos que más llamaron mi atención sobre este tema son:
ResponderEliminarUna frase que me pareció muy interesante y que la he visto reflejada en muchas actividades de mi vida es: *Un error es un hecho cuyos beneficios plenos aún no se han volcado a tu favor* refiriéndose específicamente a los “fracasos” que tenemos en la vida, debemos de tomarlos como experiencias tanto en la vida profesional como personal y aprender de ellos para tratar de no caer en la misma situación o bien saber resolverla de la mejor manera con la experiencia que se tuvo anteriormente. Los fracasos o errores se deben de tomar como experiencias que la vida pone frente a ti como una prueba mas a superar. La perseverancia y la paciencia son buenos aliados para superar aquellos retos que nos encontramos en la vida. La vida no tendría sentidor sin esas rocas que encontramos en el camino y que muchas veces obstruyen todo el paso del sendero.
Otro punto que consideré interesante es en donde se habla acerca de concentrarse en el “resultado deseado”, pero no en el proceso o el medio que será necesario para llegar a dicho resultado. Muchos de nosotros al proponernos una meta personal, nos ponemos a pensar en los medios para logarlo, esto no es malo, debido a que con esto se crean estrategias y métodos para llegar a esa meta, pero muchas veces al pensar la estrategia el objetivo deseado se ve cada vez mas lejos e inalcanzable y muchas veces desertamos de dicho proyecto creyendo que es imposible. Las metas que se tienen que proponer deben de ser lógicas, a medida que se van alcanzando dichas metas puede ir gradualmente creciendo.
Por último la frase que más impresión tuvo sobre mi en ésta lectura es: *Sean cuales fueren las razones, no procuramos el desarrollo emocional con la misma intensidad con que procuramos el desarrollo físico e intelectual. Es lamentable, pues el desarrollo emocional pleno ofrece la palanca más potente para alcanzar nuestro pleno potencial*. Actualmente no nos preocupamos por un desarrollo emocional pleno, en estos días las emociones y el lado humano han quedado a un lado para dar paso al aspecto físico, intelectual y hasta material de las personas, ya no se vive con la misma intensidad que cuando uno era un pequeño, y al ver fuegos artificiales se imaginaba que las estrellas se iluminaban para dar paso a una ola de colores. Asi mismo no dedicamos tiempo a el análisis de nuestro ser (en el sentido emocional), la meditación puede hacerse sin necesidad de tener un instructor, es solo mirar hacia nuestro interior.
Dante Aarón Frías Olvera
De Angeles:
ResponderEliminarQuiero comentar acerca de la visiòn compartida en donde tuve la experiencia de los maestros (instructores, supervisores, jefes delegacionales)de CONAFE (Consejo Nacional de Fomento Educativo) en esta organizaciòn se ofrece enseñanza de niveles elementales, entièndase preescolar, primaria (con grupos multinivel) y secundaria, tuve el honor de trabajar en àrea central como jefa de Cursos Comunitarios los maestros que aquì trabajan son jòvenes que lo hacen en busca de una beca para poder sostener sus estudios (a partir de los 16 años en adelante hasta que terminan sus estudios),en donde el modelo que nos llevò a compartir el CONAFE (Modelo por Competencias) logra que los instructores con disciplina aprendan a ser maestros de primer nivel comprometidos con su misiòn que es el de llevar la educaciòn a las comunidades màs apartadas del paìs, lo importante en èste sistema es que marca la lìnea de aprendizaje a nivel nacional.Pues bien mi experiencia en este ambito es que es tal la actitud de estos instrutores de disciplina, enfoque, humildad, entrega, deseos de saber y servir, llevò empaparme de èse entusiasmo y sin dolor alguno a sacrificar horas de descanso,salud y verme "obligada" a crearles capacitaciòn y manuales propicios para hacer màs leve su carga e impulsar y motivar mi equipo en àrea central llegar a esta visiòn de verdadero amor y entrega .La respuesta de ellos fue humilde y de inmensa gratitud, agradezco a la vida el haberme topado con estos seres que tienen contacto con su ser interior y son virtuosos a pesar de lo dificil que es su camino.
El siguiente comentario es acerca de el autodominio y la destreza en un centro de meditaciòn de servicio comunitario al cual me gusta asisteir conozco amuchas personas con estas caàcterìsticas en este lugar que han establecido como forma de vida la disciplina y que saben convertir el barro en oro una de ellas mi jefa de un àrea me enseñò con su disposiciòn y actitud como se defienden los valores profundos comprometièndose con metas trascendentes que es guiar a las personas a hacer contacto con su ser, con sus limitaciones y aprender de sus propios errores y ponerse las metas màs ambiciosa y alcanzarlas,porque en esa visiòn de llevarlos a las metas cada quien ve a a su ritmo y hace lo propio para cada situaciòn personal.
El tercer comentario es acerca de Covey que habla de que si nosotros seguimos seguimos constantemente estos hàbitos nos convertiremos en personas virtuosas con esta manera de actuar ante los demàs y aunque no vi el video porque no lo pude encontrar entonces, tomè uno de los 7 hàbitos que es la intensiòn en donde creo que cada vez que vamos a iniciar algo es muy importante tener la intensiòn clara del para que hacemos las cosas, en mi experiencia personal tomè un curso acerca de èste hàbito precisamente cuando fui jefa en CONAFE y una de las cosas que me llevò a alcanzar nuestras metas preciadas fue precisamente la intensiòn que compartìamos mi equipo y yo sobre todo fue refrescar la intensiòn cuando tuvimos las màs severas crisis.
Cap. 9: Dominio Personal
ResponderEliminar1. Conocí a dos chicos en el semestre pasado que esperaban con ansia el boteo del teletón, refieren que son voluntarios desde hace varios años, y era obvio que cuando llegó la encomienda a la escuela los primeros que quisieron “un corazón” fueron ellos dos, sobra decir que llenaron los botes, debido al entusiasmo y entrega que le dan al programa altruista, me encanta la proactividad en los jóvenes, bueno en cualquier persona y más me gusta en mi hijo; que casi no lo es. Por el contrario me caen mal los reactivos, esas personas a quien hay que decirles y guiarles y explicarles la más mínima actividad que nos hacen favor de hacer, me super enoja esa actitud de pasividad. Lo que me molesta lo evito en mi persona por supuesto, me gusta adelantarme a realizar las actividades, algo así como lo refiere Robert Fritz :la vida es como una tarea creativa, vivirla desde una perspectiva creativa y no meramente reactiva. L. Serafín
2. Refiere Somerset Maugham: “Sólo los mediocres están siempre en su forma óptima” y el Dr. Camilo Cruz en su libro de “La vaca” complementaría: estas personas tienen todo tipo de vacas, es decir, pretextos que les impiden lograr objetivos, agrega Cruz como respuesta simple: ¡todos tenemos más vacas en nuestra vida de las que estamos dispuestos a admitir!, a través de esta sencilla historia el Dr. Cruz deja ver los grandes cambios que ocurren cuando finalmente decidimos deshacernos de todas nuestras excusas. En verdad existe mucha gente mediocre, en nuestra familia, con nuestros alumnos, con nuestros compañeros de trabajo, nos la pasamos declarando pretextos para no realizar alguna actividad, me atrevo a decir que algunos lo tienen ya arraigado; formando parte de su subconsciente, hasta ellos mismos caen en su mentira de porque no pueden realizar cierta actividad. Tengo una hermana que lleva 30 años de casada y a la fecha sigue rentando aquí, rentando casa allá, y sus hijas llevan el mismo camino en su forma de no hacer el esfuerzo por hacerse de una casa propia. Una compañera “del mañana”, se llega el mañana y no realiza sus planes, los va posponiendo, hasta que finalmente desiste y no los realiza.L. Serafín
3. Senge declara que una segunda manera de fortalecer el dominio personal es que en la medida en que los individuos responden a lo que se ofrece, es decir, brindarles un “adiestramiento laboral” resulta vital para desarrollar el dominio personal. Este proceso debe transformarse en un proceso continuo, que debe ser en un ámbito que lo respalde; la empresa comprometida con el dominio personal a través del “adiestramiento laboral” y alentar así continuamente la visión personal, el compromiso con la verdad y la voluntad de enfrentar honestamente la distancia entre la realidad y la visión de la empresa. El caso más cercano que puedo referir es el de mi esposo, considero que aún le falta para ser persona con dominio personal, más, en camino va, la empresa donde ha laborado por 24 años le ha permitido tener un crecimiento personal y hacer carrera: Entró como instrumentista en la fábrica de vidrio del grupo modelo y actualmente es superintendente, algo así como el gerente general de planta, -Fanal- a través de mi esposo, puedo decir que es un empresa con visión clara, porque mi esposo se siente parte del proceso creativo más amplio de la organización, en el cual puede influir sin controlarlo unilateralmente, sino en conjunto con los que tienen clarificado qué es lo que quiere lograr Fanal, lo hace con sus empleados porque en el presente y el futuro éstos han estado y estarán comprometidos con la empresa, entre Fanal y mi esposo hay un compromiso incondicional; La fábrica quiere a mi esposo porque lo quiere y mi esposo es recíproco, no por nada, 24 años de relación laboral. L. Serafín
Dominio: no se relaciona únicamente con la destreza si no con las ganas y el espíritu para lograr objetivos es expandir nuestras capacidades a un nivel que nos permita armonía con el entorno, llámese organización o empresa, aunque por definición es dominar a personas, procesos, estructuras etc. Debe ser entendido como un estado donde las habilidades se potencien para ayudar a las personas, solo de esa forma se puede crecer con el dominio.
ResponderEliminarLa visión personal: me hace pensar en lo que realmente deseamos y que muchas de las veces no compartimos ni con nosotros mismos y solo aflora muy pocas veces, ya que siempre estamos permeados por prejuicios, reglas, normas o formas de comportamiento que nos limitan y conforman para nuestra justificación personal, la visión de nosotros mismos debería ser algo que nos permita crecer como seres humanos.
Decir la verdad: es algo de lo que la gente casi no hablamos, damos por sentado que así es pero la realidad es que es algo que esta tan arraigado en cada uno de nosotros que nos resulta vergonzoso o aburrido hablar de ello, se dice sencillo pero es una práctica que casi no realizamos, no tan solo de palabra si no de hecho, siempre buscamos justificantes para no decir la verdad(por la tranquilidad, por respeto, por cultura)pero es una constante que se siente en el ambiente con los compañeros con nuestros alumnos, familiares e incluso uno mismo, yo creo que la lectura está muy bien con el planteamiento que hace pero realmente este tipo de cosas son las que hacen la diferencia son tan básicas que nos e abordan al detalle.
Adolfo Meléndez Ramírez
Cuando el dominio personal se transforma en disciplina. Es frecuente sobrestimar nuestras habilidades y asumir que están en nosotros como cualquier cosa, que harán su labor cuando se requiera y las abandonamos sin trabajarlas o incluso explotarlas. Es como esa prenda que guardamos para una ocasión especial que ni siquiera se tiene idea de cual pueda ser, no nos ocupamos de ella y el día que la necesitamos ya no sirve o peor aun ni nos acordamos que la tenemos.
ResponderEliminarSi no hubiera brecha entre la visión y la realidad, no habría necesidad. ¡Bendito sea que tenemos necesidades! significa que estamos vivos. La brecha referida nos permite ser creativos, nos da la oportunidad de trabajar, de sudar, de sentir y dar sentido a la vida.
Compromiso con la verdad. Me recuerda aquellos versos de Lope de Vega en La Dorotea "No sé que tiene la aldea donde vivo y donde muero, que de venir de mí mismo no puedo venir más lejos". Entender la complejidad de nuestro interior es arriesgado, se necesita mucho valor para aceptar lo que podemos encontrar, sea bello o feo, porque sabiendo lo que poseemos ya no hay vuelta atrás, ya no hay disculpa, lo que sigue es la responsabilidad que eso conlleva.
Claudia Lozano
ResponderEliminarCuando el dominio personal se transforma en disciplina. Es frecuente sobrestimar nuestras habilidades y asumir que están en nosotros como cualquier cosa, que harán su labor cuando se requiera y las abandonamos sin trabajarlas o incluso explotarlas. Es como esa prenda que guardamos para una ocasión especial que ni siquiera se tiene idea de cual pueda ser, no nos ocupamos de ella y el día que la necesitamos ya no sirve o peor aun ni nos acordamos que la tenemos.
Si no hubiera brecha entre la visión y la realidad, no habría necesidad. ¡Bendito sea que tenemos necesidades! significa que estamos vivos. La brecha referida nos permite ser creativos, nos da la oportunidad de trabajar, de sudar, de sentir y dar sentido a la vida.
Compromiso con la verdad. Me recuerda aquellos versos de Lope de Vega en La Dorotea "No sé que tiene la aldea donde vivo y donde muero, que de venir de mí mismo no puedo venir más lejos". Entender la complejidad de nuestro interior es arriesgado, se necesita mucho valor para aceptar lo que podemos encontrar, sea bello o feo, porque sabiendo lo que poseemos ya no hay vuelta atrás, ya no hay disculpa, lo que sigue es la responsabilidad que eso conlleva.
Reflexión: Capítulo 9 Dominio personal
ResponderEliminarElizabeth Arévalo González
¿Cómo tener un dominio personal?, si se carece de los elementos necesarios para poder lograrlo; además de la gran enajenación que se ejerce en todos nosotros y en las nuevas generaciones. Es más fácil que nos digan qué hacer y cómo hacerlo, que pensar por nosotros mismos; como en el libro de un Mundo Feliz, nos programan como máquinas para no quejarnos y sentirnos felices en las condiciones en las que nos encontremos. Mediante la religión nos dicen que no debemos ser ambiciosos porque es malo desear ser algo más, y Dios nos puede castigar; o en el otro extremo, para poder lograr lo que quieres debes pasar por todos aquellos que se pongan enfrente, es decir, se practica la ley del más fuerte.
Estamos perdiendo la esencia como seres humanos y nos estamos cosificando; para lograr lo que queremos lograr a costa de lo que sea y de quién sea. Por el modelo mental que nos imponen sobre cómo te ves, y no de quienes somos y como somos como seres personas. Este modelo mental hace que nos veamos acabados antes de haber empezado, cuantos dicen no puedo, antes de haberlo intentado.
¿Cuántos jóvenes hacen y dicen cosas sin tener conciencia alguna, del por qué y el para qué se está haciendo o diciendo?, solo porque es una moda (un modelo mental de ignorancia total y de influencia de otros).
¿Qué es la honestidad? Se puede decir que la honestidad es una condición fundamental para las relaciones humanas, para la amistad, para la auténtica vida comunitaria. Pero se debe tomar en serio por sí misma, y no como una la política más. La deshonestidad no tendría ningún papel en un mundo en que imperara la realidad y estuviera habitado por seres humanos plenamente conscientes. Pero en este país, predomina la deshonestidad. La deshonestidad no respeta a la persona en si misma ni a los demás. Ser deshonesto es ser falso, ficticio, e impostado. Ser honesto es ser real, auténtico, y genuino.
Como es posible hacer un trabajo honesto si actualmente la honestidad está pasando a la historia, se está convirtiendo en algo en desuso. ¿Quién actualmente es verdaderamente honesto?, en el más amplio sentido de la palabra. Se puede decir que la disciplina la deberíamos tener todos, pero la mayoría de la gente que he tratado carecen de ella, porque la disciplina implica responsabilidad y compromiso, y estos aspectos son algo a lo que se le teme y se le huye. La disciplina permite que se desarrollen capacidades para lograr conseguir alguno o algunos fines.
La brecha entre lo que se quiere y la realidad puede ser del tamaño de un océano, cuando no se tienen los elementos para poder ver y entender la realidad. He convivido con personas que se la pasan inventando realidades, que no existen, es decir, solo existen en sus pensamientos, por ejemplo, algunos dicen que van a terminar una carrera profesional, cuando ni siquiera están estudiando; o que van a tener una casa o un carro cuando no tienen dinero ni trabajo. O como lo que le paso a Kay, que por no tener los elementos necesarios de conocimiento, no pudo hacer realidad sus ideas, quedando como un fracaso, pero que otros que si tenían los elementos y los conocimientos lograron concretar la idea de Kay, de manera exitosa. En muchas ocasiones no se puede ver la realidad no porque no se quiera, si no por se está limitado en muchos aspectos; cayendo en fantasías, lo que será una barrera para llegar a ser competitivo. Esto es por la sencilla razón de no tener los conocimientos ni la disciplina, ni el dominio personal, ni conciencia de sí mismo; solo hay intenciones que no son suficientes para poder lograr objetivos y metas.
COMENTARIO DE PRUEBA A VERS SE ASI SE HACE
ResponderEliminarreflexion de jose berriel acerca de la lectura Cap. 9 Dominio Personal.-Inamori escribe " que para explotar el potencial de la gente se requerirá el sincero deseo de servir al mundo" además de que Jack Adam nos habla de reconstrucción de algo en torno a un conjunto central de VALORES, y Henry Ford nos dice ( Lo que necesitamos es el refuerzo del alma, por parte de poder invisible que aguarda ser usado) para mi es una clara alusión al Espiritu Santo,DIOS en la tercera persona de la TRINIDAD, por lo que respecta a lo que dice Inamori acerca de servir me hace recordar el versículo de Marcos que dice al texto; PORQUE EL HIJO DEL HOMBRE NO VINO PARA SER SERVIDO, SINO PARA SERVIR Y PARA DAR SU VIDA EN RESCATE POR MUCHOS,repítelo en voz alta tal vez esto que escribo te incomode pero no lo dije yo no soy ningún oscurantista, Jesús explica la verdadera razón por la cual vino a estar entre nosotros de una manera simple y directa no para apoderarse de un puesto destacado no para ganar atención, no para tener éxito, ni para ser famoso, ni para ser poderosos o admirado o idolatrado, sino para SERVIR.
ResponderEliminarVoy a comentar no lo que leí en 3 párrafos sino un comentario de todo el capítulo 1, la percepción del mundo que tenemos no es sistémica un enfoque muy capitalista mercantilista donde se exlta la individualidad,habría que leer mas a los autores orientales o estudiar los efectos en la organizaciones orietales del pensamiento de Confucio de Antonhy de Mello, creo que desde el punto de vista que plantea el autor de volver a las organizaciones inteligentes mediante el estudio e un enfoque sistémico creo que los occidentales estamos lejos de entenderlo plenamente porque nunca lo hemos vivido además, ya Platón en sus diálogos sobre la República ya planteaba el enfoque de sistemas. A veces es dificil definir y entender y aplicar y explicar los conceptos de entorno, ambiente, frontera , sistema, subsistema, elemento o entender el CATWE.j berriel.
ResponderEliminarjose berriel. en referencia la capítulo 9, lo importante es la actitud ¿ cual actitud ? la que comprende 3 elementos basicos: dar, perdonar y olvidar ese es el dominio personal.
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